Projektverlauf bei der Stellenbe

Entscheidung

Materielle Ausgestaltung

des Dienstvertrages

Diese Leistung ist optional

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Direktansprache
Einholung von Referenzen
Falls gewünscht grapholog. Gutachten
Zusätzliche Tests
Kreuzfeuer
Test mit stellenbezogenen Fall-Lösungen
Persönlichkeitstests
Guideline für konkre- tisierten Interviewablauf
Marktansprache durch Anzeige
Marktansprache durch Anzeige
Unterstützung bei der Entscheidung
Erstellen einer ver- gleichenden Rangreihe
METHODEN
PROZESSE
Einzelbericht über drei Kandidaten
Vergleich der Persönlichkeitsprofile
Analyse der Interviews und Bewertung der Kandidaten
Interviews
Erste vergleichende Be- wertung aller Kandidaten
Analyse der Matrix
Integrations-Seminar
Vorstellung von drei Kandidaten
Endgültige Auswahl der Kandidaten
Persönliche Interviews mit den Kandidaten
Vorauswahl möglicher Kandidaten
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Firmenprofil
Voraussetzungen füe erfolgreiche Beratung
Vorbereitung der Personalsuche
DEFINITION DES PERSONALBEDARFS
Projektverlauf bei der Stellenbesetzung
SUCHLAUF